Wie kann gemeinsame Arbeit gelingen?

Moderation Ihrer Konferenzen, Sitzungen, Arbeitsgruppen

Solche Zusammenkünfte bedeuten einen hohen Aufwand an Energie, Zeit und (damit) Geld. Deshalb ist es wichtig, dass die Ergebnisse nicht hinter den Erwartungen und Anforderungen der Beteiligten zurückbleiben.
Eine externe Moderation bedeutet Entlastung bei Leitung und Durchführung und bietet wertvolle Blicke von außen.
Ich arbeite mit Ihrer Gruppe ergebnisorientiert in einem strukturierten Prozess, der eine größtmögliche Klarheit, Beteiligung und Verbindlichkeit ermöglicht.

Beratung und Entwicklung Ihrer Gruppen, Teams
und Ihrer Organisation

Die Zusammenarbeit unterschiedlicher Menschen ist komplex und manchmal wird sie auch kompliziert. Die Liste möglicher Irritationen oder auch Sackgassen ist lang.
In Organisationen ist es jedoch von entscheidender Bedeutung, Kooperation bestmöglich zu gestalten. Das gilt in Teams oder Gruppen, aber auch bereichsübergreifend in der Organisation.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Kommunikation und Zusammenarbeit in den unterschiedlichsten Konstellationen zu verbessern.

Bearbeitung von Konflikten in Ihrer Organisation

Konflikte sind eine normale Begleiterscheinung menschlicher Zusammenarbeit. Denn es treffen unterschiedliche Ansichten, Interessen, Bedürfnisse und Strategien aufeinander. Betroffen davon sind Führungskräfte und Mitarbeitende, Gruppen, Teams oder ganze Bereiche einer Organisation.
Als ausgebildeter Wirtschaftsmediator biete ich allen Konfliktparteien einen verlässlichen Rahmen, um an einer Lösung zu arbeiten.